…i aver appreso in data 12/4/2018 che la stessa, in data 4/4/2018, aveva presentato un esposto disciplinare al Consiglio dell' Ordine degli Avvocati di Vercelli congiuntamente nei suoi confronti e del …...
…XXXXX, confermato di avere egli stesso formato i falsi documenti; era seguito il procedimento disciplinare ad esito del quale B.XXX, che non aveva rassegnato alcuna giustificazione, era stato licenzia…...
…cliente Per tale motivo, Banca di Cividale, dopo debita contestazione disciplinare degli addebiti, ha provveduto al licenziamento del predetto per giusta causa e a sporgere nei suoi confronti formale …...
… diversamente le stesse condotte, che in precedenza aveva ritenuto non meritevoli di sanzione disciplinare, al fine di esercitare la pretesa restitutoria, a ciò ostando i principi di buona fede e corr…...
… di lavoro onde sentir accertare, nei confronti della stessa, l' ingiustificatezza del licenziamento disciplinare comminatogli il 22.9.2020 e per vederla condannare al pagamento delle indennità previs…...
…la minaccia di un male ingiusto, costituito dalla prospettazione del licenziamento. Le deduzioni circa la minaccia di licenziamento sono del tutto generiche, non avendo la ricorrente neppure indicato …...
…sto Arsizio: rigettava il ricorso con cui Pagani chiedeva di dichiarare la illegittimità del licenziamento irrogatogli il 31.8.13 con conseguente condanna di A.XX spa al pagamento dell' indennità sost…...
…ttoscriveva con i dott. M.XXXXXX M.XXXXXXX, I.XX G.XXXXX e S.XXXXX P.XXXXX un accordo volto a disciplinare la gestione dei clienti del Dott. C.XXXXXXXX. Il suddetto accordo prevedeva la costituzione d…...
…oniale sui capitoli dedotti nella memoria autorizzata ex art. 183 comma 6 n. 2 c.p.c. nonché licenziamento di CTU economico finanziaria sui buoni oggetto di causa. Con comparsa depositata il 15.10.201…...
…e n. 76/2016, nel delineare le regole generali delle convivenze di fatto, non è intervenuta a disciplinare le questioni relative alla ripetibilità delle somme erogate dall' uno dei conviventi in favor…...